What is PRISM®?
PRISM®이란?
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PRISM Brain Mapping은 개인 관계 및 직무 성과와 직접적으로 관련되는 행동 선호도를 식별 할 수 있도록 특별히 고안된 정교한 신경 과학 기반 온라인 평가 도구임
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Certified PRISM Practitioner(공인 PRISM 전문가)만 보안 시스템에 로그인하여 시스템을 작동할 수 있으며, 일단 로그인하면 전문가는 설문 조사 링크를 후보자에게 이메일로 보내고 요구 사항에 따라 출력 보고서 내용을 관리할 수 있음
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PRISM Brain Mapping은 한 사람의 행동에 대한 다음 세 가지의 프로필이나 Map을 제공함
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그 사람의 타고난 행동 선호도
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중요한 목표를 달성하기 위해 그 행동을 수정할 필요가 있다고 생각하는 정도
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대부분의 시간 동안 자신이 사용하는 행동의 전반적인 패턴
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PRISM Brain Mapping은 8가지 행동 차원 맵 외 직무 선호도 26가지 핵심요소를 식별하고 측정하는 개인보고서를 생성함
여기를 클릭하면 영문 전문가보고서 샘플을 볼 수 있음(국내 PRISM 검사는 한글본 제공)
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PRISM Brain Mapping은 개인의 감성 지능(EQ) 선호도 분석과 성격 모델 중 전세계에서 가장 널리 수용되어 사용 되고 있는 Big 5 성격 특성에 대한 분석을 제공함
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PRISM Brain Mapping은 개인을 프로파일링 하는 것 외에도 행동 적합성 측면에서 평가될 수 있는 Job Benchmarks를 산출할 수 있으며 360도 피드백 도구로 사용할 수 있음
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PRISM Brain Mapping은 팀 맵을 만들어 팀 벤치마크 및 팀 매치를 할 수 있고, 팀성과 진단을 통하여 고성과 팀에 공통적으로 영향을 미치는 6가지의 중요한 요소에서 효율성을 평가할 수 있으며, 이 6가지 요소는 성과의 16가지 중요한 결과 영역으로 나뉘고, 이 중 6개는 팀 목표와 팀 목적 달성, 6개는 팀의 내부 및 외부 관계, 4개는 팀 분위기와 팀 작업방식에 관련됨
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상기 평가 도구를 사용하면 팀의 모든 구성원이 의견을 제공할 수 있으며 그 결과 유익한 토론이 시작되고 팀 개발을 가속화하게 됨

Why is PRISM different?
PRISM은 왜 다른가?




글로벌 리더들이 PRISM을 직접 활용한 후 코멘트와 평가는 다양하지만 몇 가지 공통점으로, PRISM은 이해하기 쉽고 개인 관계, 채용, 코칭, 커리어, 리더십, 행동 변화, 팀 성과 진단 및 개선 등에 탁월한 비밀 도구로 활용된다는 점이며, 추가적으로 Kleinwort Benson 은행의 Terry McIlkenny는 다음과 같은 인상 깊은 코멘트를 주었습니다.
“Learning & Development 분야에서 20년간 일하면서 열정적인 전문가 팀을 완벽하게 지원하는 동시에 행동 평가를 위해 보다 더 사용자-친화적인 유연하고 정확한 도구를 찾지 못했습니다. 채용 프로세스를 보완하거나, 개인 수준의 자기 인식 수준을 높이거나, 복잡한 팀의 전체 행동 역학을 평가하거나, 사람들로 하여금 행동 다양성을 간단히 인식하고 존중하도록 하는 등, PRISM은 이 모든 요구 사항들을 충족 시킵니다. “