Neuroscience & PRISM

신경 과학과 PRISM

PRISM Brain Mapping은 관찰된 행동에 관한 것...

PRISM Brain Mapping은 관찰된 행동에 관한 것으로 그것은 행동의 범위와 그 행동과 관련된 활동에 대한 사람의 표현 선호도의 강도를 측정함
연구에 따르면 직무에 부합하는 사람들이 직무 만족도와 생산성이 높으며 동기 부여 수준이 높음
상기 연구결과는 직무 적합성 매칭을 높일 수 있다면 개인의 직무 성과를 높이고 경력 성공의 기회를 향상시킬 수 있다는 의미임
Harvard Business Review 연구에 따르면 ‘Job Suitability Match(직무 적합성 매치)’가 없는 경우 직원 이직률이 거의 두 배로 증가한 것으로 나타났고 이 연구는 직원 이직률의 80%가 직원 선발 및 채용 과정에서 발생한 실수로 인한 것이라고 결론지음

PRISM Brain Mapping은 성격유형 검사와 개인 평가 테스트들과 완전히 다름

많은 성격유형 검사와 개인 평가 테스트는 bi-polar scales(양극성 척도) 질문 유형에 기초하여 그들은 사람들을 둘 중 하나 또는 다른 것으로 식별함
신경 과학은 사람들이 행동의 측면에서 ‘either/or’ 임을 인정하지 않고, 반대 행동의 다양한 것을 가지고 있다는 것을 인정함. [예] 어느 누구도 완전히 (오른손잡이 내지 왼손잡이인 것보다) 내향적 내지 외향적인 사람이 아님
PRISM®은 데이터 수집 방식이 다르며, bi-polar(양극성) 방법에서 자주 발생하는 ‘Typecasting(유형변환)‘ 대신 균형 및 불균형을 보여줌
지난 20년 동안 발견된 주요 발견의 대부분을 목격한 신경 과학은 뇌가 변화를 위한 능력면에서 놀랍도록 탄력적이라는 것을 증명함.
PRISM®은 뇌의 기능적 구조 뿐만 아니라 신경 네트워크가 글루타메이트(glutamat), 도파민(dopamin), 노르아드레날린(noradrenaline), 세로토닌(serotonin), 테스토스테론(testosterone) 및 에스트로겐(oestrogen)과 같은 뇌화학 물질과 어떻게 상호 작용하여 행동을 만드는 지에 초점을 맞춤
“우리의 사고, 감정, 지각 및 행동이 뇌 세포들 사이의 전기적, 화학적 커뮤니케이션에서 나온다”(Harvard Magazine)라는 현대 신경 과학적 발견이 PRISM Brain Mapping의 개발과 탄생을 촉진시킴

PRISM Brain Mapping은 색상을 사용하여 행동 선호도를 설명...

이해를 돕기 위해 PRISM®은 색상을 사용하여 행동 선호도를 설명함
PRISM® 모델은 뇌 기능에 대한 ‘은유’이지만 PRISM® Map은 뇌 안에서 발생하는 동적 상호 작용을 나타내며 뇌의 어느 부분도 홀로 한 가지만 작용하고 뇌의 어느 부분도 홀로 작용하지 않는다는 원칙에 기초를 두고 있음
우리의 모든 생각, 감정 및 행동은 함께 작용하는 뇌의 많은 부분의 결과임
PRISM® 차트는 PRISM® 모델의 오른쪽 반구(Green, Blue)와 왼쪽 반구(Gold, Red) – 뇌의 전두엽(Frontal Lobe, Gold & Green)과 뇌의 후반(Posterior Lobe, Red & Blue) – 사이의 관계를 나타냄
Red & Gold 선호는 작업에 참여할 때 그리고/또는 결과를 성취하기 위해 압박을 받을 때 사람이 어느 정도 행동하는 경향이 있다는 것을 나타냄
Green & Blue 선호는 다른 사람들과의 관계를 형성할 때 사회적 환경에서 사람이 어느 정도 행동하는 경향이 있다는 것을 나타냄
사람이 이러한 두 반구 모드를 전환할 때, 그 사람은 매우 다른(심지어 반대의) 행동을 보일 수 있음