Use of PRISM

PRISM 활용

  • 조직 문화 프로파일링

  1. 긍정적이고 균형 잡힌 문화가 존재한다면 비즈니스 성과가 크게 향상 될 수 있음​

  2. 조직의 동일한 가치, 목표 및 헌신을 공유하지 않는 사람을 채용하는 데 따른 파괴적인 영향은 강력한 연결 고리와 사슬을 약화 시킴

  3. 훌륭한 문화적 정렬과 연계는 많은 직원들이 성격의 충돌로 인해 회사를 떠나거나 동료들과의 대화에 어려움을 겪고 있기 때문에 필수적임

  1. PRISM Brain Mapping은 팀의 행동 강점을 지도할 수 있을 뿐 아니라 리더가 팀의 성과를 진단하고 개선할 영역을 식별하도록 지원함​

  2. 팀이 성숙함에 따라 PRISM Brain Mapping은 각 개인이 새로운 강점을 개발하고 팀 성과를 향상시키는 전략을 보상할 수있게 함

  • 감성 지능(EQ)

  1. 직무 경험과 IQ는 분명히 자리를 잡았지만, 이 요소들 중 어느 것도 자신이나 다른 사람의 감정을 이해하고 관리하는 능력(EQ)보다는 직무 수행에 더 많은 영향을 미치지는 않음

  2. PRISM은 개인의 개인 취향을 측정하고 개인이 직장에서 더 큰 성공을 거둘 수 있도록 지원함

  • 효과적인 채용​​

  1. 채용은 자의적 이지 않고 과학적일 수 있음 

  2. PRISM은 표준 인터뷰에서 간과 할 수있는 행동 선호도를 나타냄

  3. 우수한 성과를 달성하기 위해서는 사람이 편안하게 하고 있는 것과 실제적으로 요구되는 것의 차이에 주의를 기울여야 함

  4. PRISM을 사용하면 성과를 조직의 목표와 일치시킬 수 있을 뿐 아니라 보다 효과적인 비즈니스 성공을 촉진할 수 있음

  1. 서로 다른 행동 선호도를 가진 사람들이 서로 다른 방식으로 업무를 수행하고 의사 소통하는 것과 마찬가지로 코칭 방법도 이에 대한 구체적인 선호도를 가지고 있음​

  2. PRISM을 사용하여 코칭 전문가와 관리자는 자신의 언어, 전략 및 목표를 개인의 행동 선호 또는 선호하는 작업 방식에 맞게 조정할 수 있음

  • 리더십 스킬

  1. PRISM Brain Mapping은 리더가 핵심 행동 선호도를 파악하고, 팀 내 개인의 최상의 결과를 얻기 위해 어떻게 수정하거나 적응해야 하는지 파악하는 데 도움이 됨

  • 팀 성과 지표

  1. PRISM 팀 성과 지표는 팀의 성과를 확인하고 향상시키는 강력한 웹 기반 도구임

  2. 팀 멤버 및 다른 사람들의 익명의 객관적인 피드백을 사용하여 팀이 얼마나 효과적으로 작업하고 있는지 파악하고 개선 할 영역을 식별하고 우선 순위를 지정함

  1. 갈등은 반대 요구, 생각, 신념, 가치 또는 목표를 가진 사람들 간의 투쟁이나 경쟁으로 정의 될 수 있음​

  2. 어떤 갈등은 필연적이지만 충돌 결과는 미리 결정되지 않음

  3. 우리가 다른 사람들과의 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하기 위해 배우게 되면 결과적으로 성공한 관계에 대한 더 많은 기회를 얻을 수 있음

  4. 대부분의 사람들은 갈등 해소에 기꺼이 관심이 있으므로 그들에게는 적절한 도구, 기술 및 기회가 필요함

  • 영업 강화

  1. 고객은 이해할 때 구매함

  2. 성공적인 영업 사원은 고객에게 그들이 기대하는 것 이상을 제공함으로써 고객을 이해하고 있음을 보여줌

  3. PRISM은 영업 직원이 고객의 행동 선호도와 요구 사항을 파악하고 고객과의 관계를 보다 효과적으로 형성 할 수 있도록 도와줌

  • 360도 피드백​​

  1. PRISM 360도 피드백을 통해 개인은 25명의 다른 사람들이 그 개인의 하루 하루의 실제 행동을 어떻게 볼 수 있는지에 대한 통찰력을 얻을 수 있음

  2. PRISM을 통해 사용자는 일반 또는 사내 역량을 포함한 해당 역량을 본인의 행동 선호도와 연관시킬 수 있음

  3. PRISM은 시각적인 그래픽 출력물을 사용하여 효과적인 이해를 지원함

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Cover[Brain Mapping & Apply Series]153x2

PRISM Brain Mapping Int. UK

www.prismbrainmapping.com

출간 도서 안내

도서명: 브레인 매핑과 행동선호

구입처: 인터넷 교보문고

저자 : 전 제 필, 이 명 애

그림 : 전 희 준