PRISM 4D 검사는 PRISM 검사를 처음하는 사람, 아동청소년을 대상으로 합니다.

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PRISM 4D는 그린 · 블루 · 골드 · 레드의 4차원 프로파일링을 의미합니다.

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PRISM 4D에서 그린(우뇌 전두엽), 블루(우뇌 후두엽), 골드(좌뇌 전두엽), 레드(좌뇌 후두엽)은 두뇌 활성화를 시각화한 것입니다.

 

9개 문항을 10분 이내 완료할 수 있을 만큼 빠르고 간단한 온라인 검사로서 인간의 행동을 이해하고 자신과 다른 사람을 더 잘 이해할 수 있는 훌륭한 도구입니다.

 

대표적인 활용 영역

• 4차원 두뇌 활성화 탐색

• 스트레스 조절

• 훌륭한 자녀 양육

• 잘하는 능력 찾기

• 진로 탐색과 계획

• 리더십 찾기와 유형 연습

• 의사 소통 연습

• 대인 관계 연습

• 갈등 인식과 해소

PRISM 파운데이션은 PRISM 입문 수준으로 자신의 누구인지, 자신이 적응하는 방식을 이해하는 데 도움이 됩니다.

피검자는 자신의 행동, 선호하는 업무 방식, 다른 사람들과 상호 작용하는 방식을 잘 이해하게 될 것입니다.

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자기 및 타인 이해 - PRISM 파운데이션은 PRISM 기본 개념과 원리 및 어떻게 활용하는지 소개합니다.

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피검자는 약 30분 정도 온라인 검사를 실시한 후에 PRISM iMap 디지털 플랫폼에서 PDF 파일형식의 PRISM 파운데이션 보고서를 받습니다.

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PRISM 파운데이션은 PRISM 퍼스널로 추가 비용을 지불하고 업그레이드 할 수 있습니다.

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PRISM 파운데이션에 포함되는 주요 내용 

• 8차원 두뇌 시각화 지도 - 기본 맵

• 8차원 기본 맵 ·  벤치마크 맵 비교

• ​내향성 · 외향성

• 8차원 핵심 포인트

• 개인 요약 보고서

• 직무 벤치마크(직무 적합성) 비교 맵

• 업무 선호 프로파일

• 업무 태도 및 선호 환경

• 4차원 색상(그린 · 블루 · 골드 · 레드) 특성

• 경력 개발 분석

• 최적합성(Best fit) 분석

• ​팀 맵

PRISM 퍼스널은 PRISM 8D 발돋움 수준으로 개인의 기본적인 행동 선호도 뿐 아니라 일상적인 역할 요구에 맞게 때때로 자신의 행동을 조정하는 방식을 보여주는 8차원 프로파일링 도구입니다.

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피검자는 약 30분 정도 온라인 검사를 실시한 후에 PRISM iMap 디지털 플랫폼에서 PDF 파일형식의 PRISM 퍼스널 보고서를 받습니다.

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PRISM 퍼스널은 PRISM 전문가로 추가 비용을 지불하고 업그레이드 할 수 있습니다.

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PRISM 퍼스널에 포함되는 주요 내용 

• PRISM 파운데이션의 모든 내용 포함

• 8차원 두뇌 시각화 지도 - 기본+적응+고정 [3개 맵]

• 개인 종합(Full) 보고서

PRISM 전문가는 PRISM 8D 홀로서기 수준으로 최고의 8차원 프로파일링 도구입니다.

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PRISM 전문가는 피검자에게 개인 행동 및 업무 선호도에 대한 가장 포괄적인 인사이트를 제공합니다.

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피검자는 약 30분 정도 온라인 검사를 실시한 후에 PRISM iMap 디지털 플랫폼에서 PDF 파일형식의 PRISM 전문가 보고서를 받습니다.

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PRISM 전문가 버전에는 360° 피드백 프로세스를 관리하는 기능이 있습니다.

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PRISM 전문가는 공인 PRISM 프랙티셔너의 해석 및 피드백이 필요합니다.

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PRISM 전문가에 포함되는 주요 내용 

• PRISM 퍼스널의 모든 내용 포함

• 감성 지능 보고서

• Big 5 성격검사 보고서

• 정신력 보고서

• 360° 피드백 업그레이드

채용 · 직무 적합성 벤치마킹

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기업이 요구하는 인재상은 기업별,  부서별, 직무별로 다를 수 있습니다.

 

PRISM 벤치마킹은 주어진 직무의 우수한 성과를 명확하게 정의한 다음, 객관적인 기준을 사용하여 어떤 입사 후보자가 가장 적합한지 결정을 하는 데 도움을 주는 과학입니다.

 

즉, 행동 강점, 업무 적성, 핵심 자질 등을 고려하여 해당 공석에 가장 적합한 입사 후보를 매칭해 주는 과학입니다.

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PRISM 벤치마킹은 궁극적으로 기업의 특정 역할에 대해 높은 성과 잠재력을 가진 후보자를 식별하는 데 도움이 되는 간단한 프로세스입니다.

 

기존 채용 방법보다 월등하게 심층적인 프로세스인 PRISM 벤치마킹은 어떤 후보자가 가장 적합한지에 대한 포괄적인 그림을 그려줄 뿐만 아니라 성과 우수성에 중요한 직무 요소를 명확하게 해줍니다.

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PRISM 벤치마킹은 검증된 많은 학술 연구를 기반으로 기업이 올바른 채용 결정을 내리는 데 도움을 주는 일관성 있고 신뢰할 수 있는 분석 프레임워크를 제공합니다.

 

PRISM 벤치마킹은 신입 직원 뿐만 아니라 승진, 직무배치, 배치전환 등에도 이상적인 도구입니다.

최소한의 노력과 최대의 효과로 360° 피드백을 수행할 수 있는 PRISM 360°는 이해하고 분석하기 쉽고 영향력이 큰 피드백을 전달할 때 유용한 강력한 그래픽 보고서를 제공합니다.

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대부분의 360° 평가는 개인의 효율성에 기여하는 것과 그렇지 않은 것만 알려 주지만 PRISM 360° 는 이러한 일이 발생하는 원인도 알려 줍니다. 

 

PRISM 360°는 감성 지능 및 정신력을 포함하여 행동 선호도 및 역량을 측정하는 세상에서 유일한 360° 피드백 도구입니다.

 

이러한 차이점이 PRISM 360°를 독보적인 수준으로 만들었습니다.

 

PRISM 360°는 5개 범주에 걸쳐 25명을 관찰자로 사용할 수 있으며 역량에 대한 '목표' 점수를 포함하는 관리자 1명과 나머지 24명을 최대 4개 그룹에 할당할 수 있습니다.

 

PRISM 360°는 특정 비즈니스 요구 사항에 따라 사용자 정의할 수 있으며 간단하고 유연한 관리를 통해 피드백을 쉽게 제공합니다.

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PRISM 팀성과 진단은 팀성과를 개발하고자 하는기업을 위해 특별히 만들었으며, 현재 팀성과 분석을 제공하여 성과 개선을 위해 팀 구성원이 무엇에 집중해야 하는지 식별하는 데 도움을 줍니다.

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PRISM 팀성과 진단은  팀 목표 성취 관련 6가지 영역과 팀 관계 관련 6가지 영역으로 구성된 12가지 핵심 결과 영역을 측정합니다.

 

PRISM 팀성과 진단은 팀 효율성, 팀 작업에 대한 책임감, 팀 작업 스킬, 팀 자기 인식 및 조직 문화, 팀 분위기, 팀 사기 측정도 포함합니다.